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大渡口區面向2020年高校畢業生招聘教育和衛生事業單位工作人員簡章

來源:重慶人社局網站   閱讀:124 次  日期:2019-11-29 10:44:21

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大渡口區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育和衛生事業單位工作人員簡章

為促進我區教育和衛生事業發展,進一步優化事業人員隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我區實際,經市人力社保局核準,現面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育和衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次擬招聘教育事業單位工作人員50名(詳見附件1),擬招聘衛生事業單位工作人員6名(詳見附件2)。招聘計劃將根據各場次招聘實際情況和崗位缺額,以重慶人力資源和社會保障網、高校網站公布為準。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正,作風正派;

3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.年齡18周歲及以上,35周歲及以下,指未滿36周歲(年齡計算時間截止報名開始之日前一日);

5.符合招聘崗位規定的條件(詳見附件1、2);崗位設置一覽表中對“專業”有方向要求的,須在現場資格審核時提供以下資料:由畢業院校依據所學學科出具相應說明(如:教育學類(歷史方向),教育學類專業報名考生應為“歷史方向”專業類人才,持有“教育學”專業畢業證考生,須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“歷史方向”的說明,同時原則上應提供畢業成績單。6.須在2020年7月31日前取得畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證書,未在規定時間內取得的,不予聘用。在國外、境外就讀全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在2020年7月31日前經過教育部中國留學服務中心認證;

7.公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業的相關規定。非重慶市生源的公費師范生須經生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報考;

8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務滿5年,否則承擔相應違約責任。

(二)招聘范圍

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

教育事業單位報名及資格審查工作由大渡口區人力社保局、區教委統一組織開展。衛生事業單位具體報名時間、地點和招聘計劃將在大渡口區人民政府網站公布,請及時關注。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間、地點:2019年12月7日(周六)上午,地點在西南大學。

具體報名時間、地點和招聘計劃將在大渡口區人民政府網站(http://www.ddk.gov.cn/)公布,請及時關注。

2.資格審查:

招聘工作小組按照《簡章》規定條件,報名后及時對報名者進行資格審查,資格審查時需提交材料詳見附件6。

未通過現場資格審查者,不能進入下一招聘環節。擬招聘名額與現場資格審查合格人數比例須達到1:3,未達到該比例的,相應遞減擬招聘名額至規定比例,無法遞減的,經市人力社保局備案同意后,方可作為緊缺崗位開考。

(二)考試考核

1.專業科目測試

教育事業單位專業科目測試采取專業知識答辯方式,總分100分,由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門統一組織開展。教育事業單位專業科目測試內容為教育教學知識(重慶市茄子溪中學衛生保健工作人員崗位專業科目測試內容將于2019年12月4日前在大渡口區人民政府網站公布)。

衛生事業單位專業科目測試采取筆試或者專業知識答辯方式,總分100分,由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門統一組織開展。招聘名額與通過資格審核人數未達1:6的,采取專業知識答辯方式;達到1:6的,采取筆試方式。衛生事業單位筆試或專業科目測試內容為崗位相關專業知識。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。面試比例為1:3,根據所報崗位考生專業科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試人選,若最后一名成績出現并列,則并列進入面試。未達到規定比例的,相應遞減擬招聘名額至規定比例,無法遞減的,經市人力社保局備案同意,可作為緊缺崗位開考。

教育事業單位面試內容為模擬講課和提問(重慶市茄子溪中學衛生保健工作人員崗位面試內容將于2019年12月4日前在大渡口區人民政府網站公布),衛生事業單位面試內容為結構化面試。分值均為100分,60分及以上者為合格。若某崗位只有1名考生參加面試,則保留該崗位1名招聘名額,但該考生的面試成績還須達到其所在面試組當天使用同一套試題面試的其他考生平均分方為合格。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的,須在評分表中說明理由;面試成績在90分及以上或不滿60分的,考官組應寫出書面報告,報區人力社保局備案。

3.總成績計算方式

考試考核總成績=專業科目測試×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法,保留小數點后面兩位小數)。

4.成績公布

專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績及簽約人員名單等將于考試考核環節結束后3個工作日內在考點公布,并在大渡口區人民政府網(http://www.ddk.gov.cn/)上公布。

(三)確定簽訂就業協議人選

以考生考試考核總成績由高分到低分排序,按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業協議人選,考試考核結束當天即與招聘單位和相應主管部門簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》,并明確違約行為及違約責任。考生面試成績或考試考核總成績低于60分者,不得確定為擬簽約人選。若考試考核總成績并列,則依次按學歷、面試成績、專業科目測試成績從高到低確定簽訂就業協議人選。若上述情況均一致,則采取加試確定簽訂就業協議人選。


因考生本人自動放棄簽約資格,出現缺額的,則在合格考生中,按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分,依次遞補。遞補輪次由大渡口區人力社保局商用人單位主管部門確定。

(四)體檢和考察

對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員,由大渡口區人力社保局組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

未按規定時間參加體檢的,視為自動放棄,并按所簽訂的就業協議履行違約責任。

體檢合格者,由大渡口區人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察,對資格條件進行復審。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時,則在合格考生中,按考試考核成績由高到低,依次遞補。遞補輪次由大渡口區人力社保局商用人單位主管部門確定。自動放棄資格的考生應按所簽訂的就業協議履行違約責任。公示及后續環節出現的缺額,不再遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、大渡口區人民政府網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、所學專業、畢業時間、擬聘用崗位、考試考核成績及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,按有關程序辦理審批備案手續,經審批備案同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定簽訂聘用合同,完善聘用手續,享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期。試用期滿,經考核合格,予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應證書的、提供虛假材料的人員,取消聘用資格。轉正后,符合聘崗規定的,聘用相應崗位。

五、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員,是選拔優秀人才的重要渠道,要嚴肅人事工作紀律,嚴格執行有關政策規定,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人的責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

咨詢電話:023—68871735

附件:

1.大渡口區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表

2.大渡口區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表

3.大渡口區招聘教育事業單位工作人員報名表

4.大渡口區招聘衛生事業單位工作人員報名表

5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

6.報名所需材料

附件1-6

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-28/525285.shtml

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